Walaupun sudah kerja di instansi pemerintah selama 8 bulan, tapi pada dasarnya dari sinilah semua akan bermula. Ya, di diklat inilah, seorang CPNS akan bertransformasi menjadi PNS.
Sekilas mungkin terlihat sepele, tapi ternyata diklat ini sangatlah kompleks. Jujur saja, jika semua materi yang dikembangkan dilaksanakan dengan baik, niscaya minimal 5 tahun ke depan, bangsa ini akan memiliki jajaran birokrasi yang unggul. Bagaimana tidak, di sinilah semua peserta diajari tentang manajemen perkantoran modern, komunikasi efektif, percepatan pemberantasan korupsi, hingga etika organisasi..
Namun apa lacur, diklat ini telah berdiri sejak 22 tahun yang lalu. Namun apa hasilnya? jajaran birokrasi kita sepertinya lamban bertransformasi. Pelayanan publik masih terlihat semrawut, ditambah dengan korupsi yang kian lama kian terang benderang dipraktekan secara berjamaah.
Tapi tunggu dulu.... kami bukanlah generasi pengekor. Dari sini, peserta diklat prajabatan angkatan 2012 tahun 2012 akan membuktikan bahwa Indonesia masih punya harapan. Percayalah!!!
